Sindicalizados de Pemex reclaman igualdad en incremento salarial
Por 25 Noviembre, 2025La Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros (UNTyPP) realizó un bloqueo sobre la avenida Marina Nacional, justo frente a la Torre de Pemex, para demandar un aumento salarial del 4.5% que beneficiaría a miles de trabajadores.
De acuerdo con los integrantes de la UNTyPP Sección 11, el incremento solicitado impactaría a cerca de 20 mil profesionistas y técnicos.
Mario Pérez, trabajador de Pemex, afirmó que sus demandas buscan una retribución justa por las funciones que realizan en la petrolera:
“No pedimos privilegios, queremos igualdad y justicia laboral”.
Los manifestantes aseguraron que la negativa a su petición los llevó a tomar las calles como medida de presión.
Gobierno alega austeridad; trabajadores denuncian trato desigual
Los representantes de la UNTyPP señalaron que el Gobierno Federal justificó la falta de aumentos por la política de austeridad republicana, además de la supuesta falta de recursos dentro de Pemex.
Sin embargo, los técnicos denunciaron que sí se autorizaron aumentos salariales, pero no para ellos, sino para otros gremios dentro de la empresa.
Aumentos fueron para el STPRM, acusan manifestantes
Los inconformes afirmaron que el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) recibió un incremento salarial durante negociaciones realizadas en octubre.
Recordaron que la UNTyPP pertenece al apartado A del artículo 123 constitucional, por lo que debería gozar de las mismas condiciones laborales; no obstante, son catalogados como trabajadores de confianza, motivo que —dicen— ha servido para negarles mejoras salariales.
Jubilados también exigen un incremento en sus percepciones
Entre los manifestantes también participaron trabajadores jubilados, quienes pidieron un aumento a sus ingresos ante el rezago salarial que aseguran haber enfrentado durante años.
Tras las protestas, Pemex instaló una comitiva de atención para escuchar las demandas. Aun así, los trabajadores reiteraron que en la empresa se ha degradado su labor, al negar aumentos que consideran necesarios para mantener sus responsabilidades y calidad de vida.
Con información de La Razón
*BC
